医療機関向け人事考課支援システム 「PE-net」
手間をかけずに、医療機関に即した先進的な人事考課制度をシステム化する画期的な人事考課支援システムです。
- コンセプト
- 機能紹介
人事考課制度の確立する強力なツール
バランス・スコアカードを用いた目標管理
「患者の視点」「財務の視点」「業務プロセスの視点」「学習と成長の視点」それぞれの視点に対して
目標と行動計画を部門毎・個人毎に登録および評価を行います。
評価はＳＡＢＣＤの５段階で視点毎の評価と総合評価を登録し評価に対するコメントも登録できます。
※視点の追加変更削除は設定できます
※評価の段階および判定内容は設定できます
資格別職能等級制度をベースに設計した資格別職能要件書を提供
各専門職および等級に応じた標準的な職能要件を提供することでスムーズに導入ができます。
専門職の職能要件以外に情意考課や管理職の要件も提供します。
医療機関の状況に応じて項目の追加変更も可能です。
※ベース職能要件書で未提供の職種もあります（順次対応予定）。
財務状況と個人評価から自動的に賞与金額を計算
個人評価を基にあらかじめ設定した計算式で賞与の自動計算ができます。 基本（原資）・評価・等級・役職・部門等のパラメータを変更しながら試算することができます。
算定後データをＣＳＶ等に出力することで給与システムと連動が可能です。
