医療機関向け人事考課支援システム 「PE-net」
手間をかけずに、医療機関に即した先進的な人事考課制度をシステム化する画期的な人事考課支援システムです。
- コンセプト
- 機能紹介
医療機関に即した人事考課制度をシステム化
システム化により業務効率を向上し、評価の公平性の担保にも貢献
専門職の集合体である医療機関の複雑な人事管理。
従来の年功序列型の賃金体系の見直し。
職員の能力、仕事に対するモチベーションの向上。
一筋縄ではいかない要件が多く、制度の確立に苦戦しているところも少なくないと思います。
人事考課支援システム「PE-net」は、目標管理、職能チェックから、昇級評価、給与・賞与の自動算定、
個人状況の管理を連携させ、成果主義型の職能等級制度を手間をかけず確立する、強力なツールとして効果を発揮いたします。
より良い医療サービスを実現するためにもっとも重要な「人材」が能力を最大限に発揮できる、
安定的な運営が行える、そんな人事管理システムの構築と運用のお手伝いをさせていただきます。
目標管理・職能チェックフローチャート
考課者～被考課者間の目標の登録・承認・評価や職能要件の自己評価・考課者評価の進捗管理やコメントのやりとりを システム化し非効率的な繰り返し面談の無駄を解消します。職員個人の自己目標や未達成職能要件を印刷できます。
